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    計件工資管理辦法

    來源:巨靈鳥ERP  作者:進(jìn)銷存軟件  發(fā)布:2019/12/24  瀏覽次數(shù):1881

     

    為調(diào)動全體員工的工作積極性,主動性,依據(jù)其所在工作崗位和工作時間,以及國家政策并結(jié)合公司實際情況制定本辦法。

     

    一:開料組計件工資標(biāo)準(zhǔn)

    1、 定員3人。組長1人,操作員2人。

    2、 操作員按計件工資發(fā)放,以月產(chǎn)量2.6萬平方米為計件基數(shù)。其 單價標(biāo)準(zhǔn)是:以公司倉庫成品出貨面積每平方米0.10元/人計算(平方米x單價=個人計件工資+考勤獎)。

    3、 月訂單量不飽和即低于2萬平方米時,過試用期員工給予月工 資1900元加考勤獎保底。

    4、 以上單價標(biāo)準(zhǔn)限于月產(chǎn)量2.6萬平方米以內(nèi),超過時公司將對單價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理調(diào)整。

    5、 新進(jìn)員工試用期二個月,工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1600元/月加考勤獎    200元合計1800元/月。試用期結(jié)束后按計件工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,考 勤獎改動為100元/月。

     

    二、線路、綠油房小單組絲印工計件標(biāo)準(zhǔn)

    1、 絲印:① 絲印字符、線路0.03元/印次;

              ② 絲印綠油0.032元/印次;

              ③ 絲印熱固油0.042元/印次;

              ④ 絲印長條板、碳油板0.045元/印次。

              ⑤線路大拼板及精密度線路0.04元/印次(由工程部在流程卡中標(biāo)注)。

    ⑥大拼板必須達(dá)到400×400以上規(guī)格尺寸,精密度線路要求線寬、線距在0.3以下規(guī)格尺寸。 

    2、手印做小單的(30平方米以內(nèi))每換一塊網(wǎng)版補貼150印次;

    3、機(jī)印做大單的超過三個(含三個),每換一塊網(wǎng)版補貼100印次;

    4、新進(jìn)員工試用期為二個月,工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1600元/月,加考勤獎200元/月,合計1800元/月,期間計件產(chǎn)量高于1800元/月的按實際發(fā)放,考勤獎改動為100元/月。試用期結(jié)束后按計件工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,考勤獎改動為100元/月。

    5、月訂單量不飽和即低于2萬平方米時,過試用期員工給予月工資1900元加考勤獎保底。樣板制作給予月工資2500元保底(含全勤獎)

     

    三、中檢組計件工資標(biāo)準(zhǔn)

       1、電腦打孔定員6人:每一萬孔單價為40元,鋁基板每一萬孔單價為42元,日產(chǎn)量以25000孔為基數(shù),每超出1000孔則加1.00元,以此類推。

       2、QC檢板定員3人:每平方米單價為0.25元,精密度線路每平方米單價為0.35元,

    以上數(shù)據(jù)以流程卡標(biāo)識為準(zhǔn),(精密度線路界定為線寬、線距在0.3以下尺寸,并由工程部在流程卡中標(biāo)注)

       3、新進(jìn)員工試用期為二個月,工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,加考勤獎200元/月,合計1700元/月。期間計件產(chǎn)量高于1700元/月的按實際發(fā)放,考勤獎改動為100元/月,試用期結(jié)束后按計件工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,考勤獎改動100元/月;

    4、月訂單量不飽和即低于2萬平方米時,過試用期員工給予月工資1700元加考勤獎保底。

     

    四、沖床組計件工資標(biāo)準(zhǔn)

    1、沖工定員10人、組長1人。修模1人。

      2、普通板單價為0.024元/沖次;長條板單價0.03沖次;

      3、每一個工作日內(nèi)修模超過3次(含3次)時,每小時補產(chǎn)量150沖次;到其他部門幫忙補3200沖/9小時,但必須符合該崗位工作職責(zé)。

    4、新進(jìn)員工試用期為二個月,工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月,加考勤獎200元/月,合計2000元/月,期間計件產(chǎn)量高于2000元/月的按實際發(fā)放,考勤獎改動為100元/月,試用期結(jié)束后按計件工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,考勤獎改動為100元/月.

    5、月訂單量不飽和即低于2萬平方米時,過試用期員工給予月工資2100元加考勤獎保底。

     

    五、套孔、V割、組計件工資標(biāo)準(zhǔn)

      1、套孔定員2人,計件標(biāo)準(zhǔn)為0.01元/套。

      2、V割計件標(biāo)準(zhǔn),以公司倉庫實際出貨面積每平方米0.35元計算;

      3、抗氧化、刷灰定員2人,按計時工資發(fā)放,工資由公司發(fā)放。

      4、新進(jìn)員工試用期二個月,工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,加考勤獎200元/月,合計1700元/月。試用期結(jié)束后按計件工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,考勤獎改動為100元/月。

    5、月訂單量不飽和即低于2萬平方米時,給予月工資1700元(含考勤獎)保底。

    6、組長每月對各操作員的技能熟練程度、工作態(tài)度及貢獻(xiàn)大小可在內(nèi)部進(jìn)行必要的系數(shù)微調(diào),權(quán)限在150元/人范圍內(nèi)。

     

    六、FQC組計件工資標(biāo)準(zhǔn)

      1、QC檢板定員4人,工資標(biāo)準(zhǔn)以公司倉庫實際出貨面積每平方米0.35元計算;

      2、成品包裝定員2人.工資標(biāo)準(zhǔn)以公司倉庫實際出貨面積每平方米0.085/人計算,數(shù)據(jù)管理員試用期內(nèi)2000元/月(含全勤獎),試用期經(jīng)考核能滿足工作需求加200元/月,計2200/月(含全勤獎)工資由公司發(fā)放,相互間必須協(xié)同工作,努力完成生產(chǎn)任務(wù)。

    3、新進(jìn)員工試用期二個月,工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,加考勤獎200元/月,合計1700元/月。期間計件產(chǎn)量高于1700元/月的按實際發(fā)放,考勤獎改動為100元/月,試用期結(jié)束后按計件工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,考勤獎改動為100元/月。

    4、過松香定員2人,工資標(biāo)準(zhǔn)以公司倉庫實際出貨面積每平方米0.09元/人計算。

    5、月訂單量不飽和即低于2萬平方米時,QC檢板過試用期的給予1800元/月(含考勤獎)保底,包裝過試用期的給予2000元/月(含考勤獎)保底,過松香過試用期的給予1800元/月(含考勤獎)保底。

     

    七、CNC數(shù)控計件工資標(biāo)準(zhǔn)

    1、定員:組長1人、操作員6人。

    1)、鉆孔:每一萬孔按0.8元計算,樣板每鉆一款1.5元。

    2)、鑼工:每平方米2.7元,樣板每鑼一款1.5元。

    注:以上計件標(biāo)準(zhǔn)包括任何一種原材料、組長工資由公司發(fā)放。

    2、月訂單量不飽和鉆孔過試用期的給予2100元/月(含考勤獎)保底,鑼板過試用期的給予2100元/月(含考勤獎)保底。

    3、新進(jìn)員工試用期二個月,工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1600元/月,加考勤獎200元/月,合計1800元/月。試用期結(jié)束后能獨立操作的按計件工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,考勤獎改動為100元/月。

     

    八、鋁基板組計件工資標(biāo)準(zhǔn)

    1、全面完成公司鋁基板產(chǎn)品訂單任務(wù)。

    2、新進(jìn)員工試用期二個月,工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1600元/月,加考勤獎200元/月。試用期結(jié)束后能夠獨立操作的等條件具備時按計件工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,目前暫不作調(diào)整。

     

    九、輔助工規(guī)定

       1、范圍:線路房磨板、蝕刻機(jī)操作、綠油中處理機(jī)磨板、洗網(wǎng)版、UV機(jī)接板;

       2、前、中處理機(jī):定員各1人、蝕刻機(jī)定員2人、按每平方米0.08元/人計算,UV機(jī)每臺定員1人、按每平方米0.07元/人計算,計件數(shù)據(jù)以公司倉庫實際出貨面積計算。

       3、新進(jìn)員工試用期為二個月,工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,加考勤獎200元/月,合計1700元/月。試用期結(jié)束后,經(jīng)用人部門考核,達(dá)到崗位要求并經(jīng)相關(guān)權(quán)限審批同意后轉(zhuǎn)為正式員工,其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1600元/月,考勤獎改動為100元/月,合計1700元/月。

    4、月訂單量不飽和即低于2萬平方米時,給予月工資1600元加全勤獎100元,合計1700元的保底工資。

    5、綠油組洗網(wǎng)版新進(jìn)員工試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月,含崗位津貼、全勤獎、試用期結(jié)束后經(jīng)考評能滿足工作需求加200元,合計2000元/月,含崗位津貼、全勤獎。

     

    十、特殊崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)

        1、洗網(wǎng)版100元/月;

      2、UV機(jī)接板200元/月。

      3、蝕刻機(jī)300元/月。

     

    十一、一般規(guī)定

       1、各部門管理人員按《工資管理制度》的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

       2、公司訂單飽和時計件崗位按計件工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,遇有訂單量不飽和時按其所在崗位的保底工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    3、國家法定節(jié)日、公司規(guī)定的公休、輪休天數(shù)以及待料放假按出勤計算。超出有效出勤天數(shù)的輔助工按其崗位工資標(biāo)準(zhǔn)補貼。

     

    十二、本辦法由廠部、財務(wù)部、行政部共同制定并負(fù)責(zé)解釋。根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整,以及設(shè)備更新、崗位人數(shù)變更,公司必須對本辦法進(jìn)行修訂。與本辦法相抵觸的原有規(guī)定廢除。自即日起生效。

    巨靈鳥電子科技有限公司

    201910月1日

                               

       

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